“從社區(qū)的青苗班，到街道的青禾班，我參與了理論名師專題授課，和大家面對面深入交流心得，還走出去赴其他縣區(qū)進行實戰(zhàn)實訓，現場學習其他單位先進工作經驗，不僅拓寬了視野，更進一步提高了履行崗位職責的本領和服務群眾的工作能力?！苯K省宿遷市宿城區(qū)河濱街道青禾班學員劉登天說。

今年以來，河濱街道創(chuàng)新實施“青禾”工程，開設社區(qū)青苗班、街道青禾班，將年輕干部分梯度培養(yǎng)，緊盯“擇優(yōu)苗、育壯苗、蹲新苗、拔弱苗”四個關鍵環(huán)節(jié)，搭建突出“細”字用心、“深”字發(fā)力、“實”字落地“三突出”學習機制，著力推進干部隊伍建設。

突出“細”字用心，學習有目的不空走過場。結合年輕干部性格特點，街道經過研究討論建立年輕干部集中學習方案，其中理論課程9場次、現場教學8場次。對授課導師、課程充分研究篩選，選好年輕干部有需要、實用性強的課程進行理論學習，選定和河濱實際相當、工作類似、內容相近的點位進行現場學習，讓學習不空泛、可借鑒性強、收獲感足。針對河濱街道黨建工作短板弱項，青禾（青苗）班開展實地游學，求經驗、學做法；針對年輕干部公務禮儀知識匱乏等問題，邀請宿遷市禮儀培訓師宋碧現場指導，實現教育培訓“全覆蓋、全方位、全參與”，推動年輕干部強弱項、補短板。

突出“深”字發(fā)力，學習有力度不淺嘗輒止。學習過程中，青禾（青苗）班成員邊走邊問邊學，多“擠”多“鉆”，掌握好“學”的主動性，解決了“學什么”的問題?，F場教學中，對其他單位的工作亮點一一記錄，雙方進行深入交流，交換心得，從根上學經驗、學做法。在這期間，街道成功達成長期合作協(xié)議2家，形成可借鑒性做法6條，全方位培養(yǎng)年輕干部“會寫”“會說”的能力，實現從“單項輸入”向“雙向交流”中轉化，讓年輕干部素質過硬。

突出“實”字落地，學習有效果不徒勞往返。特色宣傳載體、特色活動載體、特色實踐載體……街道依托“3項載體、3個特色”，切實把學習成果轉變?yōu)榇龠M街道工作高質量發(fā)展行之有效的工作方法。將年輕干部分配到安全生產、信訪化解、招商引資等一線實踐鍛煉，通過靶向設計、精準滴灌，年輕干部專業(yè)能力和實戰(zhàn)水平得到有效提升，重點鍛煉一批“能干事”“會干事”“干成事”的年輕干部。同時，開設“家風課堂”，通過沉浸式參與、情景式體驗，引導年輕干部學紀、知紀、明紀、守紀，清白做人、勤儉齊家、廉潔從政，管好自己和家人。

“宿城區(qū)河濱街道青禾（青苗）班通過專題培訓‘打底子’、現場教學‘取真經’、實踐鍛造‘練真金’等方式，讓年輕干部實現政治覺悟和業(yè)務能力雙成長，在學習中強思想、在實踐中練本領?！焙訛I街道黨工委書記郭愛武表示，下一步，將始終用好用足“青禾”這一培養(yǎng)路徑，精心規(guī)劃、精準使用、精細管理，讓基層一線成為年輕干部成長的戰(zhàn)場與考場，打造一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。（李勝 武志航）