作為陜煤集團(tuán)核心骨干企業(yè)之一，黃陵礦業(yè)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展，科技賦能強(qiáng)管理，創(chuàng)新實(shí)施“六個一”黨建工作體系，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

一面旗幟——堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)

沒有政治上的穩(wěn)如泰山、堅(jiān)不可摧，就沒有國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)克難、快速發(fā)展。

黃陵礦業(yè)公司地處革命圣地延安，堅(jiān)定正確的政治方向正是“延安精神”的靈魂，作為國有大型能源企業(yè)，公司積極融入國家戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展，不斷在變局中育先機(jī)、開新局。

公司黨委恪守“國企姓黨”的政治本色，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，繼承和弘揚(yáng)延安精神，始終把黨的政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，堅(jiān)決把旗幟鮮明講政治融入到謀劃戰(zhàn)略、制定政策、部署任務(wù)、推進(jìn)工作的具體實(shí)踐中，確保企業(yè)發(fā)展始終保持正確方向。

公司黨委踐行“國企強(qiáng)國”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪、黨建跟進(jìn)到哪、工作開展到哪”，充分發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的勝勢。

公司黨委永葆“國企為民”的初心使命，從生產(chǎn)條件優(yōu)化到生活環(huán)境美化，從吃住行洗到文化品味，從扶貧幫困到收入穩(wěn)定增長，連續(xù)5年獲得省級單位定點(diǎn)幫扶考核最高等次，一個職工住有房、行有車、樂有場、困有幫的現(xiàn)代化礦區(qū)矗立于陜北高原。

一個目標(biāo)——新時代國企黨建新標(biāo)桿

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)作出了一系列重要批示指示，黃陵礦業(yè)公司黨委積極行動起來，從政治、思想、組織、制度、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，不斷促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，奮力打造新時代國企黨建標(biāo)桿。

黃陵礦業(yè)公司黨委以“抓好黨建是最大政績”的理念筑牢“根”和“魂”，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”“三重一大”決策等制度，修訂黨委會議事規(guī)則，明確前置研究事項(xiàng)，厘清治理主體責(zé)任，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”“競聘上崗、末位淘汰”體制機(jī)制，樹立靠實(shí)干立身、憑實(shí)績說話、用實(shí)效檢驗(yàn)的工作導(dǎo)向，企業(yè)敢創(chuàng)、干部敢為、員工敢干蔚然成風(fēng)。

三年來，公司黨委納新黨員243名，黨員人數(shù)增長到了1899名，累計(jì)有355名管理干部通過公開競聘上崗，末等調(diào)整和不勝任退出21人，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位黨員全覆蓋，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，讓黨建轉(zhuǎn)化為看得見的生產(chǎn)力。

公司黨委充分利用周邊豐富的紅色資源，常態(tài)化組織黨員干部前往延安、照金、馬欄、南梁、直羅等地的紅色教育基地開展主題黨日，通過開展讀書班、知識競賽、唱紅歌、誦經(jīng)典活動和打造“紅色文化進(jìn)企業(yè)”陣地等形式，突出“黃礦味、延安味、新時代味”，引導(dǎo)廣大黨員干部職工堅(jiān)定政治信仰、夯實(shí)思想根基，匯聚起創(chuàng)建一流企業(yè)的磅礴力量。

一種模式——“黨建+3+X”工作模式

推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)鍵在黨；實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，關(guān)鍵在干。黨建工作如何發(fā)揮作用，引領(lǐng)發(fā)展？黃陵礦業(yè)公司黨委給出了答案——堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。

公司創(chuàng)新實(shí)施“黨建+3+X”工作模式，按照“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的工作思路，制定了實(shí)施方案，明確了具體內(nèi)容和考核細(xì)則，瞄準(zhǔn)企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益三項(xiàng)根本工作，根據(jù)不同時期、不同階段的中心任務(wù)調(diào)整“X”自選動作，不斷提升黨建工作體系化、制度化、科學(xué)化水平。

創(chuàng)新應(yīng)用“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”安全管理體系，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)安全“零”事故，所屬一號煤礦成為全國首個NOSA五星煤礦，瑞能煤業(yè)成為陜西煤礦安全生產(chǎn)周期最長企業(yè)之一。

大力開展“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)，成為全國首個實(shí)現(xiàn)薄中厚煤層智能化采煤技術(shù)全覆蓋的礦區(qū)，在煤炭行業(yè)智能化領(lǐng)域取得了“8個全國第一”。

突出精細(xì)管理，“黃靈煤”品牌享譽(yù)行業(yè)內(nèi)外，噸煤利潤率始終位居全國煤炭行業(yè)前列，2022年產(chǎn)值利潤首次突破“雙百億”。

“黨建+3+X”工作模式實(shí)施以來，黃陵礦業(yè)公司發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)黨建工作活力，在黨建融入中心、破解發(fā)展難題、應(yīng)對機(jī)遇挑戰(zhàn)上進(jìn)行了全新的探索與實(shí)踐，取得了豐富的成果與經(jīng)驗(yàn)。

一套標(biāo)準(zhǔn)——黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

“開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動”“開展黨小組災(zāi)害超前治理課題攻關(guān)”“開展‘四型五化’黨支部創(chuàng)建”……只有讓基層黨支部真正動起來、活起來、學(xué)起來、干起來，基層黨建工作才算真正有了生命力。

近年來，黃陵礦業(yè)公司黨委抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核、黨支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)考核，提高“四好”水平，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，提升黨支部組織能力、黨員隊(duì)伍活力和黨建工作水平，提煉總結(jié)了立標(biāo)、對標(biāo)、促標(biāo)、問標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、提標(biāo)的“六標(biāo)”工作法，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成了“一組織一特色”“一企業(yè)一品牌”的基層黨建生態(tài)，打造了一批支部堡壘作用強(qiáng)、黨員先鋒作用好的黨支部。

2023年11月，全省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會在黃陵礦業(yè)公司召開，省國資委主要領(lǐng)導(dǎo)在講話中對黃陵礦業(yè)公司黨建工作給予了充分肯定，他表示，黃陵礦業(yè)公司黨建融入中心工作、凝聚職工精氣神、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，打造出了一種“亮劍精神”，值得國有企業(yè)黨組織借鑒學(xué)習(xí)。公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的具體舉措和成效得到了與會人員的一致好評。

截至目前，公司106個黨支部全部達(dá)標(biāo)，并持續(xù)晉檔升級，支部標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)走在陜煤集團(tuán)前列。所屬一號煤礦掘進(jìn)三隊(duì)黨支部被授予省國資委監(jiān)管企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”。

一個平臺——“智慧黨建”云平臺

智能化，是黃陵礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的一張靚麗名片，智慧黨建作為“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)的重要組成部分，成為了提升企業(yè)軟實(shí)力和核心競爭力的有力舉措。

2022年10月，黃陵礦業(yè)公司黨委自主研發(fā)的“智慧黨建”云平臺系統(tǒng)正式上線。系統(tǒng)按照“智能、高效、便捷”的工作思路，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，采用黨建項(xiàng)目化管理，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，建設(shè)了具有自身特點(diǎn)而又符合企業(yè)實(shí)際的“智慧黨建”云平臺系統(tǒng)。

“智慧黨建”云平臺系統(tǒng)成為了基層黨建工作的數(shù)據(jù)庫、黨建成果展示的新媒體、傳播黨的理論的宣傳陣地、開展黨建工作的交流平臺、黨員學(xué)習(xí)教育的新陣地，支部書記通過工作臺可全面掌握支部工作建設(shè)情況并對日常黨務(wù)工作進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、智能化、精準(zhǔn)化的“三化”管理，有效推動黃陵礦業(yè)黨建工作提質(zhì)增效。

運(yùn)行一年多時間，經(jīng)過不斷的實(shí)踐與完善，系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)了“規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強(qiáng)過程控制、實(shí)現(xiàn)資源共享、降低溝通成本、提高工作效率”的工作目標(biāo)，成為了黨委書記的“智慧抓手”、支部書記的“工作推手”、黨務(wù)工作者的“工作幫手”。

一流企業(yè)——煤電聯(lián)產(chǎn)綠色發(fā)展示范園區(qū)

在黃陵礦業(yè)公司干部大會上，陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪提出建設(shè)“五個一流”的發(fā)展目標(biāo)，黃陵礦業(yè)公司黨委按照集團(tuán)發(fā)展要求，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，在構(gòu)建新發(fā)展格局上下功夫見成效，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)黨建和創(chuàng)建一流企業(yè)的雙向賦能。

黃陵礦業(yè)公司依托黨建工作的突出優(yōu)勢，發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動作用，全面貫徹落實(shí)“創(chuàng)新 協(xié)調(diào) 綠色 開放 共享”新發(fā)展理念，對標(biāo)實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快構(gòu)建“煤電聯(lián)產(chǎn)、技融雙驅(qū)、多元發(fā)展”的新格局，讓公司發(fā)展與國家發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)，與行業(yè)發(fā)展趨勢相契合，制定了“012668”“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)：以安全環(huán)?！傲隳繕?biāo)”為保證，以創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200億元以上、利潤60億元以上，資產(chǎn)達(dá)到600億元，員工人數(shù)控制在8000人左右，聚合起黃陵礦業(yè)只爭朝夕蓄勢“二次騰飛” 的強(qiáng)大動能，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基業(yè)長青。

作為陜煤集團(tuán)的核心骨干企業(yè)，黃陵礦業(yè)公司黨委對照新時代黨的建設(shè)總要求，在著力解決黨建和發(fā)展“兩張皮”問題上進(jìn)行探索與實(shí)踐，以推進(jìn)黨建高質(zhì)量發(fā)展為抓手，圍繞陜煤集團(tuán)提出的經(jīng)營提效、虧損治理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等“八個聚焦”，低碳轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn)，科技創(chuàng)新方興未艾，干群團(tuán)結(jié)上下一心……走出一條更有效率、更具活力、獨(dú)具特色的高質(zhì)量發(fā)展新路，奮力打造煤炭行業(yè)效益一流、質(zhì)量一流、創(chuàng)新一流、管理一流和文化一流的示范者、引領(lǐng)者。

使命需要擔(dān)當(dāng)，實(shí)干成就未來。黃陵礦業(yè)公司黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)推動作用，對照高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系，將黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”，讓創(chuàng)建一流企業(yè)的夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，為陜煤集團(tuán)創(chuàng)建世界一流企業(yè)探索更多黃陵模式、貢獻(xiàn)更大黃陵力量。（作者系陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席）