半月談評(píng)論員 周琳 郭敬丹 董雪

近日的熱搜榜上，有多個(gè)涉及上海的詞條頗值得關(guān)注。有復(fù)旦學(xué)霸們“一年打卡圖書館1424次”；有上戲小姐姐組團(tuán)用戲腔拉近傳統(tǒng)文化與年輕人的距離；有72歲的“科學(xué)姥姥”吳於人科普教你“物理就是玩兒”；有95歲女院士葉叔華鼓勵(lì)女性打破玻璃天花板……

上海因人才更精彩，人才因上海更出彩。近期，“人才”議題在上海的熱度持續(xù)居高，一個(gè)城市用什么永葆對(duì)人才不可抗拒的吸引力，是主政者思考的重要命題。

為此，上海公布了人才落戶新政，釋放大力延攬人才的信號(hào)：凡在上?！拔鍌€(gè)新城”（嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯）和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，不必“打分”，符合基本條件就可直接落戶。

開放的政策折射城市對(duì)人才的渴求，又與奮斗的青春形成呼應(yīng)：讓更多千里馬競(jìng)相奔騰，是人才與城市的雙向奔赴，互相成就。

當(dāng)下，全國各地爭搶年輕人才的“搶人大戰(zhàn)”如火如荼。城市對(duì)人才的渴望，不能停留在“搶過來”，而應(yīng)該是營造人才“搶著來”的環(huán)境。志在成為人才高地的上海，對(duì)人才歷來有不懈追求。從近期一次性發(fā)布的超14000個(gè)崗位“求賢帖”，到近年來先后出臺(tái)的“人才20條”“人才30條”、各類人才重點(diǎn)工程行動(dòng)方案等政策，攬才、育才，一直是“正在進(jìn)行時(shí)”。

依賴好的制度供給，建立近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，是上海一直以來的堅(jiān)持。為了吸納更多戰(zhàn)略科學(xué)家，今年10月，上海首創(chuàng)“基礎(chǔ)研究特區(qū)”，為有志于引領(lǐng)型研究的科研人才營造“小環(huán)境”，給予科研機(jī)構(gòu)充分的改革探索空間，鼓勵(lì)項(xiàng)目選題、實(shí)施方法、經(jīng)費(fèi)使用和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面大膽創(chuàng)新。這不是上海第一次為科研人才不拘一格，一直以來，《上海市推進(jìn)科技創(chuàng)新中心建設(shè)條例》等一系列法規(guī)群、制度群都在表達(dá)，上海將鞏固住前瞻探索的科技制度創(chuàng)新成果，為科研解開細(xì)繩子，給足陽光雨露，助力茁壯成長。

不停歇的腳步，顯示出愈發(fā)清晰的目標(biāo)：以不斷優(yōu)化的人才生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)提升城市對(duì)人才的吸引力。

這是一種主動(dòng)給予。搭平臺(tái)，上海承擔(dān)多項(xiàng)國家戰(zhàn)略任務(wù)，集聚高水平研究型大學(xué)、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)，還有進(jìn)博會(huì)、世界頂尖科學(xué)家論壇這樣的重大展會(huì)；拼服務(wù)，在城市治理、公共服務(wù)、文化生態(tài)等軟實(shí)力方面持續(xù)全方位發(fā)力，建設(shè)宜居宜業(yè)的人民城市。

不拼重金拼服務(wù)，不拼重金拼環(huán)境——在不少人才眼中，上海的吸引力在于幫助自己快速扎根、發(fā)展的環(huán)境和服務(wù)，在于給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的時(shí)間與空間，在于上海對(duì)于專業(yè)的充分信任，好比張文宏醫(yī)生所說，這座城市“不欺負(fù)老實(shí)人”。問及對(duì)上海的感覺，有人才這樣形容：“她能懂得我們正在做的事?！?/p>

這也正呼應(yīng)著上海孜孜以求的目標(biāo)：讓人才在這里能找到對(duì)得上話的人。

愛是雙向奔赴，人才與城市的結(jié)合同樣要經(jīng)得住種種考驗(yàn)。相互尊重、相互合拍、相互成全，才能相識(shí)相知相守。在上海，各類人才舒展成長、舒心生活，而上海也正因?yàn)樗麄兊某霾矢泳?。人才與城市的雙向奔赴，將培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才，也必將成就更具活力和吸引力的城市與未來。